les démarches

Les démarches de la grossesse



Ne laissez pas les démarches vous gâcher votre plaisir de la grossesse !

Comment allez-vous être remboursée des frais médicaux engagés ? Quand faut-il inscrire votre futur bébé dans une crèche ? Toucherez-vous des aides financières … ?
Ne laissez pas les petits soucis des démarches administratives vous occuper l’esprit et gâcher la joie de votre grossesse !

Si vous n'envoyez pas le bon document au bon organisme au bon moment, certaines aides pourraient être réduites (voire supprimées). Voici un petit pense-bête, pour que les démarches censées vous assurer une protection sociale accrue pendant votre grossesse, ne tournent pas au cauchemar.


Prendre rendez-vous chez le gynéco

Vous avez trois mois pour consulter votre gynécologue et passer la première échographie. Il est cependant conseillé de prendre rendez-vous avant la fin du 2e mois : rassurée sur le plan médical, vous serez également certaine d’être dans les temps sur le plan administratif.
A l’issue de ce rendez-vous, le médecin vous remettra deux documents :
- l’attestation de la première visite médicale ;
- un certificat médical confirmant votre grossesse intitulé « Vous attendez un enfant ».
Ce certificat doit être envoyé à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ainsi qu’à la Caisse d’allocations familiales (Caf) dont vous dépendez. Un mois plus tard environ, vous recevrez un «Guide de surveillance médicale de la mère et du nourrisson» (ancien carnet de maternité). Grâce à un calendrier personnalisé en fonction de votre date présumée d’accouchement, ce carnet rappelle tous les examens que vous aurez à faire jusqu’aux trois mois de votre bébé. Il comprend également un jeu d’étiquettes. Chaque examen médical a son étiquette ; vous devrez la coller sur la feuille de soins correspondante avant de l’envoyer à votre organisme d’assurance maladie.
À savoir : si vous avez la carte Vitale, vous n’aurez pas à utiliser ces étiquettes.


Bénéficier de l'assurance maladie

Assurée, vous bénéficiez de la prise en charge à 100% de la plupart des frais médicaux et d’hospitalisation entraînés par votre grossesse...

Votre Caisse primaire d'assurance maladie prend en charge :

- Toutes les visites médicales et examens prescrits (y compris la consultation post-natale) ;
- Les frais d’hospitalisation lors de l’accouchement ;
- 8 séances de préparation à l’accouchement ;
- 10 séances de rééducation abdominale (sous réserve d’entente préalable avec votre CPAM) ;
- Un congé maternité dont la durée varie en fonction du nombre de bébés à naître et du nombre d’enfants à votre charge ;
- L’assurée sociale seulement, et sous réserve de remplir les conditions d’ouverture de droits, peut percevoir des indemnités journalières pendant son congé maternité.

A noter
- Les échographies ne sont remboursées qu’à 70 % jusqu’à la fin de votre 5e mois de grossesse ; elles sont ensuite remboursées par l'assurance maladie à 100 %.
- L’amniocentèse, réservée à certaines grossesses présentant un risque particulier, est prise en charge à 100% (sous réserve d’entente préalable avec votre CPAM).
Liens :
Pour plus de détails sur l'assurance maladie en fonction de votre situation professionnelle, consultez les sites suivants :
- La Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts)
- La Caisse nationale d'assurance maladie des professions indépendantes (Canam)



Pense-bête des démarches de la femme enceinte

Petit pense-bête de la femme enceinte, mois après mois...

• Dès votre première visite médicale, évoquez avec votre médecin la question de la maternité où vous allez accoucher.
  
• Dès votre deuxième mois de grossesse, effectuez une inscription provisoire en crèche pour votre bébé, si c’est le mode de garde que vous envisagez.
  
• Dès le cinquième mois de grossesse, inscrivez-vous pour les séances de préparation à l’accouchement.
  
  
• Quand vous ferez votre valise pour la maternité, pensez à rassembler tous les documents administratifs dont vous aurez besoin (carte Vitale, Guide de suivi de la mère et du nourrisson…).
  
• Après la naissance : Le père (ou une personne déléguée) n’a que trois jours pour effectuer la déclaration de naissance en mairie !
  
  

Prévenir votre employeur


Vous êtes libre d’informer votre employeur de votre grossesse quand vous le souhaitez. Toutefois, afin de conserver une relation cordiale avec lui, mieux vaut l’avertir avant que votre état ne se voie.
Il faut envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception en joignant un certificat médical indiquant la date présumée d’accouchement.


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source : http://grossesse.infobebes.com